採用成功において最も重要な要素の一つが「目線」です。成果は、その仕事と 向き合う「目線」によって大きく変わると考えます。
今まで私は社員、取締役、代表取締役、創業者と様々な立場でクライアント様 や従業員、会社や事業と向き合ってきましたが、一言で「採用」と言っても、 それぞれの立場から見る「採用」は全く異なるものであり、全体をマネジメン トする立場で、その違いを正確に把握できない限り採用というプロジェクト が成功する事はありません。
また、同じ仕事をするにしても向き合う「目線」によって、得られる経験や質、成長曲線も大きく変わります。

クライアント様と常に寄り添って長い時間かけて伴走させて頂く弊社のサービ スにおいて、弊社メンバーの成長無くしてクライアント様の顧客満足を常に追 求する事は出来ませんので、この正しい「目線」を見極めてメンバーに提供し 成長させることが私の職責の一つだと考えています。