大学4年時に「普通のOLになりたくない人」という言葉に惹かれ、同社の選考に参加。株式会社Hitotechnologyの新卒第1期生として内定を獲得し、同社にてインターンを経て2023年に新卒入社。インターン時代には大学の授業と両立しながら新規顧客を開拓しビジネスの基礎から営業スキルを学ぶ。インターンジョイン3か月目には全社MVPを2度獲得。入社後はプロデューサーとして新規営業とお客様の採用支援に携わる。社会人1年目として日々、試行錯誤しながら最高の採用支援をし、最上級の社会人を目指して奮闘中。
採用支援をする中で、企業様相手はもちろん、学生様を相手にすることもあります。
相手の立場を考え、話し方や企業様目線での採用・学生様目線での採用など、見方を柔軟に変化させることが重要だということを日々実感しています。採用業務の中で、お客様の人事担当者として学生様に接する機会も多く、毎日異なる業界の採用を経験することができるので、非常に楽しい毎日です。接する相手や業界によってコロコロ変わる、新しい自分を知ることができるのは採用支援業界で働くことのやりがいの一つだと感じています。
お客様の人事担当者として採用業務をすることは、学生様からの企業イメージにも繋がる重要な役割ですので、責任感を持って業務に励んでいます。
株式会社Hitotechnologyへ入社を決めたきっかけでもある「普通になりたくない人」というところにこだわり続けたいと思っています。
営業や採用支援においても、プライベートにおいても“普通”では終わらないことを心掛けて業務に励んでいます。自分たちの利益だけを追求して採用支援をするのではなく、企業様の10年後・20年後までを考えた採用ができるように支援をしていきたいと考えています。
私は常日頃から、キラキラOLになることを目標として仕事をしているのですが、プライベートを充実させるだけでは、叶わない目標なので今はとにかく仕事に励み、最上級の仕事をして本物の“キラキラOL”を目指します。(笑)
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